Chế độ thai sản & các khoản trợ cấp sinh con lao động nữ mới nhất 2019

Chế độ thai sản luôn là một trong những phụ cấp mà người lao động nữ quan tâm khi tuyển dụng. Bài viết này kế toán Việt Hưng sẽ hướng dẫn bạn đọc về chế độ thai sản và các trợ cấp sinh con mới nhất năm 2019. 

chế độ thai sản

Chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con là một vấn đề quan trọng. Cách tính chế độ thai sản 2019 có nhiều điểm mới so với năm 2018. Do từ ngày 1/7/2019 mức lương cơ bản được tăng lên nên mức tiền trợ cấp thai sản cũng tăng theo.

Trợ cấp thai sản là Chế độ bảo đảm vật chất cho người lao động nữ khi có thai và sinh đẻ.

CHẾ ĐỘ THAI SẢN & CÁC TRỢ CẤP SINH CON LAO ĐỘNG NỮ MỚI NHẤT 2019

1. Chế độ thai sản dành cho ai?

Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ thai sản khi:

  • Lao động nữ mang thai;
  • Lao động nữ sinh con;
  • Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
  • Người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
  • Lao động nữ đặt vòng tránh thai, triệt sản;
  • Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

2. Các khoản trợ cấp sinh con 

Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

  • Trước và sau khi sinh con: 6 tháng
  • Trước khi sinh: tối đa không quá 2 tháng
  • Sinh đôi trở lên: Tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng

Ngoài ra:

  • Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con;
  • Nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết và thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng.
  • Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

Đối với trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi: 

Theo Điều 38 Luật BHXH 2014

  • Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở.

Ngoài ra, căn cứ Khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH,

  • Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH thì cha nhận khoản trợ cấp này. Nhưng điều kiện của cha để nhận khoản trợ cấp này phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
  • Từ 01/7/2019, mức lương cơ sở tăng lên 1.490.000 đồng cho nên tiền trợ cấp là 2.980.000 đồng.

Về mức hưởng chế độ thai sản theo lương: 

Theo quy định tại điều 34 Luật BHXH 2014

  • Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
  • Sinh đôi thì nghỉ 7 tháng, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
  • Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Theo Nghị quyết 70/2018/QH14 từ 01/07/2019 mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1.490.000 đồng. Vì vậy đối với các đối tượng áp dụng mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng BHXH cũng sẽ tăng và mức hưởng chế độ thai sản cũng sẽ tăng theo.

Về mức tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:

Theo quy định tại Điều 41 Luật BHHX 2014 có quy định

  • Lao động nữ hưởng chế độ thai sản tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật BHXH 2014 được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày. Nếu trong đó người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định

Cụ thể gồm các trường hợp:

  • Lao động nữ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
  • Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết;
  • Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau: 

  • Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
  • Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
  • Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Cụ thể, từ 01/07/2019 thì tiền dưỡng sức là 447.000 đồng/ngày.

Trên đây là những chia sẻ của Kế Toán Việt Hưng hy vọng sẽ giúp ích phần nào đó cho các bạn trong quá trình làm việc kế toán của mình – Mọi thắc mắc cần giải đáp xin liên hệ:  098.868.0223 – 091.292.9959 – 098.292.9939 để được tư vấn miễn phí – chuyên sâu TẤT TẦN TẬT mọi vấn đề.

 

avatar
  Theo dõi  
Thông báo cho