Trang chủ / Văn bản pháp luật / Lao động - Bảo hiểm / Mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất
đăng ký học kế toán

Mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất

Như các bạn đã biết, quy định làm hợp đồng lao động trong Bộ luật lao động đã quy định như sau: hợp đồng lao động thời vụ (hay còn gọi là hợp đồng lao động dưới 3 tháng) chỉ được lập khi người sử dụng lao động ký kết với người lao động để làm việc ngắn hạn, theo mùa vụ, công trình, dự án… Do vậy, để lập được mẫu hợp đồng lao động thời vụ theo quy định của pháp luật, Trung tâm đào tạo kế toán – lamketoan.vn xin cung cấp Mẫu hợp đồng lao động thời vụ và hướng dẫn cách ghi chi tiết, để các bạn tham khảo và áp dụng trong thực tiễn.

hop-dong-lao-dong-thoi-vu
Mẫu hợp đồng lao động thời vụ

Nội dung cụ thể của Hợp đồng thời vụ đã được chúng tôi trình bày chi tiết dưới đây, để các bạn có thể tham khảo rõ ràng nhất về nội dung cần điền trong hợp đồng này một cách chính xác nhất.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

                                                                                    Hà nội, Ngày 02 tháng 01 năm 2016

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ

Số: …………./HĐLĐ/MD

Chúng tôi, một bên là Ông: Nguyễn Văn Chí         Quốc tịch: Việt Nam

Chức vụ:  GIÁM ĐỐC

Đại diện cho (1): CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ TM HOÀNG LONG

Địa chỉ: Thôn văn trai, Xã văn phú, Thường Tín, TP. Hà Nội

Và một bên là Ông/Bà: Phạm Đức Tuân                                              Quốc tịch: Việt Nam.

Sinh ngày: 07/12/1984 tại Xóm 6 Thôn Tòng Bạt,Huyện Ba vì, Tỉnh (Thành phố): Hà Nội Việt Nam

Địa chỉ thường trú: Xóm 6 – Thôn Tòng Bạt – Huyện Ba vì- TP. Việt Nam

Số CMTND: 111834174             cấp ngày: 07-10-2009        tại Công an: Hà Nội.

Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng:

  • Loại hợp đồng lao động (3): Thời vụ 2,5 tháng
  • Từ ngày 02 tháng 01 năm 2016 đến ngày 15 tháng 02 năm 2016.
  • Địa điểm làm việc (4): Công trình: ‘’ Công trình Sumiden Việt Nam ,Địa chỉ …. thành phố Hà Nội.
  • Chức danh chuyên môn:  Công nhân công trình
  • Chức vụ (nếu có): Công nhân
  • Công việc phải làm (5): Theo sự điều động của người quản lý

Điều 2: Chế độ làm việc

  • Thời giờ làm việc (6): 8 giờ/ ngày
  • Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Căn cứ theo công việc thực tế

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động:

  1. Quyền lợi:
  • Phương tiện đi lại làm việc (7): Tự túc.
  • Mức lương chính hoặc tiền công (8): 200 000 đ/ngày công (Bằng chữ: Hai tram ngàn đồng/ ngày công)
  • Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt
  • Phụ cấp gồm (9): 25.0000 đ/tháng/ ngày  tiền ăn trưa, phụ cấp khác : Theo tình hình tài chính của công ty
  • Được trả lương: Vào ngày cuối tháng
  • Tiền thưởng: Theo tình hình tài chính của công
  • Chế độ nâng lương: Tùy theo thể hiện công việc của từng người
  • Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…): Mỗi tháng được nghỉ 04 ngày
  • Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế (10): Tự nguyện không tham gia
  • Chế độ đào tạo (11): Không
  • Những thoả thuận khác (12): Không
  1. Nghĩa vụ:
  • Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
  • Chấp hành lệnh điều hành sản xuất – kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động.
  • Bồi thường vi phạm và vật chất (13): Không

Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

  1. Nghĩa vụ:
  • Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
  • Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có).
  1. Quyền hạn:
  • Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…).
  • Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.

Điều 5. Điều khoản thi hành

  • Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.
  • Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày ký. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.

Hợp đồng này làm tại Văn phòng công ty ngày 02 tháng 06 năm 2013

             NGƯỜI LAO ĐỘNG
                (Ký, ghi rõ họ tên)

              NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
                   (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

Các bạn có thể Download toàn bộ Mẫu hợp đồng lao động thời vụ tại đây!

[sociallocker]Download tại đây[/sociallocker]

Trung tâm đào tạo kế toán – lamketoan.vn

Trả lời