Trang chủ / Kế toán tổng hợp / Kế toán tiền lương / Mẫu hợp đồng lao động mới nhất 2017
đăng ký học kế toán
http://lamketoan.vn/
http://lamketoan.vn/

Mẫu hợp đồng lao động mới nhất 2017

Mẫu hợp đồng lao động hiện nay

Hợp đồng lao động là căn cứ để ràng buộc trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Trong quá trình làm việc, nếu có bất kỳ vấn đề phát sinh nào xảy ra liên quan đến công việc. Hoặc quyền lợi, hợp đồng lao động sẽ là căn cứ để giải quyết các vấn đề đó.

Tham khảo:

Quy định về mức lương và phụ cấp đóng BHXH năm 2016

Luật Việc Làm Và Bảo Hiểm Thất Nghiệp cho người lao động

1. Hợp đồng lao động là gì?

Hợp đồng lao động là một phần không thể thiếu giữa người sử dụng lao động và người lao động. Bởi vì nó là sự thỏa thuận giữa hai bên khi quyết định bắt đầu một công việc tại một doanh nghiệp, một công ty. Hợp đồng lao động nêu rõ quyền lợi, nghĩa vụ, điều kiện làm việc của cả người lao động và người sử dụng lao động.

Mẫu hợp đồng lao động mới nhất 2017
Mẫu hợp đồng lao động mới nhất 2017

2. Nội dung được nêu trong mẫu hợp đồng lao động mới nhất 2017 gồm những gì?

Các nội dung đầy đủ được nêu trong hợp đồng lao động. Phải bao gồm những nội  dung sau:

 – Tên và địa chỉ của đại diện người sử dụng lao động. Hoặc người đại diện hợp pháp của doanh nghiệp;

– Tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, giới tính, số CMND đối với người Việt Nam. Hoặc giấy tờ pháp lý liên quan nếu là người nước ngoài;

– Địa chỉ nơi làm việc và vị trí công việc;

– Thời gian thực hiện hợp đồng lao động

– Mức lương, thời gian trả lương hằng tháng, phương thức trả lương, các khoản phụ cấp (nếu có);

– Thời gian nâng bậc, tăng lương và chế độ

– Thời gian làm việc và chế độ nghỉ ngơi (nghỉ vào các dịp lễ tết, làm bù,,.);

– Trang bị các dụng cụ làm việc, bảo hộ lao động (nếu có)

– Đóng bảo hiểm các loại (bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội) theo quy định đóng bảo hiểm cho người lao động của Nhà nước;

– Có các chế độ đào tạo nghiệp vụ ban đầu, cử đi học các lớp bồi dưỡng hoặc đi công tác phục vụ công việc;

– Có những thỏa thuận cụ thể và thống nhất về việc giữ gìn bí mật công nghệ. Bí mật kinh doanh bằng văn bản. Nếu người lao động vi phạm thì người sử dụng lao động có những hình thức phạt cụ thể nào;

– Đối với người lao động được Nhà nước thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp. Thì các nội dung trong hợp đồng lao động sẽ do Chính phủ đưa ra quy định.

3. Nắm rõ các thông tin bắt buộc khi soạn thảo hợp đồng

Hợp đồng lao động vừa là nghĩa vụ vừa là quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động. Hiện nay, cũng tùy vào tính chất công việc mà những mẫu hợp đồng sẽ những nội dung khác nhau. Tuy nhiên về cơ bản thì những thông tin cơ bản và bắt buộc phải nêu thì đã được đề cập như ở trên. Những người trực tiếp soạn thảo hợp đồng để ký kết với người lao động. Cần nắm rõ những thông tin được luật pháp quy định và bắt buộc thể hiện trong hợp đồng để việc ràng buộc giữa hai bên trở nên gắn kết.

Trả lời